加入收藏 | 设为首页 | RSS
您当前的位置:首页 > 处室频道 > 党旗飘飘 > 两学一做

关于加强党员干部现代远程教育站点 管理员队伍建设的实施办法

时间:2016-09-27 08:27:29  来源:  作者:  点击数:

 第一条  为有效解决党员干部现代远程教育终端站点管理员(以下简称管理员)“选、育、管、督”问题,切实提高管理员队伍整体素质,真正发挥远教功能作用。依据《20152017年全省远程教育学用工作三年行动计划实施方案》等上级精神,结合我市实际,特制定本办法。EUr江苏省大港中学

第二条  各辖市区党委组织(远教)部门负责人、市直属部门单位党委组织人事部门负责人,为所属管理员队伍建设工作第一责任人,镇(街道、园区)组织委员为主要责任人,村(社区)党组织书记为直接责任人。EUr江苏省大港中学

第三条  本办法所称的远教站点管理员,是指在我市各级远教站点从事管理工作,经上级党组织培训选任,并在党委组织人事部门备案的工作人员。各级组织部门负责所属管理员的选配任用、教育培训、管理考核、督查指导。EUr江苏省大港中学

    第四条  管理员应具备思想政治素质好、远教业务技能精、服务群众作风强、创新实践成果优,爱岗敬业、遵章守纪、服务热情、群众满意。EUr江苏省大港中学

    第五条  管理员由辖市区远教部门、镇(街道、园区)()委、市直属党委组织人事部门,严格依据标准,从基层党组织“两委”班子成员、大学生村官、党务干部及党员中选任。市直单位和镇(街道、园区)机关的管理员,由党务干部担任。村(社区)站点管理员设置AB岗,其中有1岗为本地干部。EUr江苏省大港中学

    第六条  管理员应认真落实省远教站点建设规范要求,做到“四会”(会管理、会使用、会维护、会排除一般性故障);确保站点设施功能完备、维护保养及时、运行状况良好,保证“五好”(环境好、桌凳好、线路好、灯光好、设备运行好)EUr江苏省大港中学

第七条  管理员坚持教学活动制度化、经常化,严格执行远教“固定学习日”、“站点开放日”制度,站点每周开放不少于2次、累计不少于24小时,并鼓励全天开放;每月集中学习1次以上、全年累计不少于36小时。科学计划、认真组织、严格考勤,服务周全,党员干部参学率达80%以上。学用电子台账记录及时规范,学用意见计划需求实际有效,学用转化成果经验充分彰显。EUr江苏省大港中学

第八条  管理员培训工作应纳入各级党组织党建工作目标责任状。按照分级负责、分层培训要求,采取市、辖市区(市直机关单位)、镇(街道、园区)三级联动培训方式,提升管理员队伍素质。市每年组织1次远教骨干示范性培训班,各市管单位党()委对所属管理员每年至少进行1次集中培训。EUr江苏省大港中学

    第九条  加强管理员培训组织管理,明确各级责任主体。培训内容突出党的路线方针政策、理想信念、党性观念、党史党务党建、远程教育信息技术、远教平台操作技能、教学资源、学用工作组织管理等重点。培训采取集中授课、实际操作、互动交流、技术竞赛等多种形式,不断增强培训效果。EUr江苏省大港中学

第十条  建立健全管理员电子培训档案,新任者培训后参加统一考试,合格者颁发证书,补考后仍不合格者及时进行调整,严格实行管理员持证上岗制度。EUr江苏省大港中学

第十一条  对管理员的管理考核包括日常管理和年终考核。日常管理注重电子台账“年度教学计划”、“阶段学习安排”、“固定学习日参训率”、“站点开放率”、“党员群众满意度”、“学用成果经验”等图、文、视频资料;年终考核为年度重点任务、自主培训内容、管理服务措施、学用组织方式、平台电子台账、学用成果品牌等量化指标,按照日常40分、年终60分计总。建立管理员考核电子档案,管理员定级(优秀、良好、一般和较差)应与站点年检年审结果挂钩(优秀、合格、不合格),优秀管理员必须在年检优秀站点中产生。EUr江苏省大港中学

    第十二条  管理员考核实行市、辖市区(市直单位)、镇(街道、园区)、村(社区)四级联考,日常考核由镇(街道、园区)()委、基层站点上级党组织负责,每半年进行管理员自我估评和党员群众满意度测评。年终考核由辖市区(市直单位)组织部门和市委组织部,依据平台数据技术和现场抽检方式进行督考和综评。对优秀管理员予以精神和物质激励,对表现一般的进行提醒帮带,对表现较差的予以个别谈话和组织调整、取消其年度各类评先评优资格。考核结果作为管理员选任、奖惩及所在站点评优、“双型”先进党支部创建等方面重要依据。EUr江苏省大港中学

第十三条  大学生村官管理员,任职期须在所属村(社区)站点工作,机关及其他单位均不得随意借调使用。如确因工作需要调整人员,应严格按照选任程序,提前上报辖市区组织部门审核,并报市委组织部备案。EUr江苏省大港中学

第十四条  各级党委组织部门制定任职管理员队伍建设督查细则,明确目标任务和完成进度,层层落实工作责任,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门齐抓共管工作格局。EUr江苏省大港中学

第十五条  完善管理员激励保障机制。各级组织部门应拓展组工“家文化”核心内涵,突出“严爱相济”基调、运用“线上线下”方式,打造各类“管理员之家”;各级党组织全力提供管理员工作学习保障服务,对优秀管理员应给予精神奖励物质补助,同时发挥先进示范作用,不断浓厚创先争优氛围。EUr江苏省大港中学

第十六条  各地各级要结合自身实际,认真抓好贯彻落实。本办法自印发之日起施行,由中共镇江市委组织部负责解释。EUr江苏省大港中学

来顶一下
近回首页
返回首页
推荐资讯
这一次,我们赢了!——省港中辩论队荣获镇江市书香少年校园辩论大赛冠军
这一次,我们赢了!——
我校宜人少年合唱团喜获镇江市第四届金山合唱节银奖
我校宜人少年合唱团喜
英语沙龙
英语沙龙
小记者社
小记者社
相关文章
    无相关信息
栏目更新
栏目热门