江苏省大港中学 仲伟贵YBB江苏省大港中学
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一所高水平的学校不仅需要高水平的特级教师、学科带头人，也需要一批品质优秀、能力出众、德才兼备的管理干部。新官上任，树立什么样的干部形象尤为重要。我们每一个干部要扪心自问；组织和人民把担子交给我们，我们应该做什么？大家要经常做到“三省”，即组织上看重我的是什么？老师期待我们的又是什么？学校需要我留下什么？如果中层干部能力平平，思想慵懒，不思进取，那么学校党委和行政的决策再好，在执行中照样会变形走样，机遇照样会溜走流失，学校发展也照样会止步不前。因此，中层干部的素质、精神、能力、作风，将直接影响学校各项目标的实现。面对当前的新形势、新任务、新要求，我们比以往任何时候都需要学习思考，都需要明确走向，都需要提振精气神。为此，我对新一届中层干部提出以下几点要求和希望，归结为“三项素养、四个意识、五种能力”。YBB江苏省大港中学
一、坚持三个“进一步”，强化领导科学发展的政治素养 YBB江苏省大港中学
1. 进一步坚定正确的理想信念。YBB江苏省大港中学
理想信念是真理性和价值性、理论性与实践性的内在统一，是人们的政治信仰和世界观在奋斗目标上的具体体现。只有树立了远大的理想和坚定的信念，才能有崇高的思想境界和道德情操，才能有明确的奋斗目标，才能保持旺盛的革命意志和进取精神。我们强调进一步坚定理想信念，就是要强调坚持正确的办学方向，坚定办人民满意的学校和争创一流业绩的理想信念。干部要德才兼备，以德为先，要用自己的实际行动作出表率，干部就是干事的（事情、事业），“把心思集中在想干事上，把胆识体现在敢干事上，把能力展示在会干事上，把目标落实在干成事上。”对工作要有激情、有毅力、有责任感和使命感。坚持理想信念还要在利益面前不贪心，在诱惑面前不动心，在“分化”面前不变心。牢牢守住思想道德的防线和法规法纪的防线，做到稳得住神、管得住身，真正不为名所困、不为物所累、不为利所惑。有时还要受得了委屈，不怕被误解，胸襟开阔，正派坦诚。 YBB江苏省大港中学
2. 进一步弘扬求真务实的精神。YBB江苏省大港中学
求真务实，是辨证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，也是干事业的工作态度，“求真”就是追求真理、发现真理，就是发现和正确认识客观事物的根本规范和内部规律；“务实”就是一切从实际出发，勇于实践，讲实话、出实招、办实事、求实效，谋实绩。只有求真，才能更好地务实；只有务实，才能真正达到求真的目的。古人曰：“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事。”这可以说是求真务实的一个基本要求。务实之人，一般都是愿听真话、敢讲真话、勇于负责、善抓落实之人。我们的全体干部要继续解放思想，锐意开拓进取，并且大胆实践，取得成效。要做到务虚和务实的统一，在工作中既从理论上、思想上凝聚共识、增强信心、鼓舞士气，又要有一股韧劲，持之以恒抓落实，一件一件地干出成绩。既仰望星空，又脚踏实地，既埋头拉车，又抬头看路，不断推进学校各项事业又好又快的发展。 YBB江苏省大港中学
3. 进一步坚持“以人为本”的理念。 YBB江苏省大港中学
“以人为本”是科学发展观的核心内容。对于领导干部来说，坚持“以人为本”就是坚持以“师生为本”。“政之所要，在乎民心”。各级领导干部要牢固树立群众利益无小事的观念，扎实转变工作作风，干事多站在群众的立场想一想，多做为广大师生谋利益助发展的好事，把以人为本的理念落实好。我们要尊重、理解和信任群众。看人看优点，用人用长处，应该成为每一个领导者的共识。要宣传发动群众，实现干群的良性互动。把师生的力量组织起来，把师生的智慧激发出来，大家心往一处想，劲往一处使。要深入群众。既要“身入”。对学科的发展情况、对教师的教学课堂、对学生的思想实际，要有一手资料，要有亲身感受。又要“心入”。要与师生交朋友，开展心与心的交流，讲真话实话，了解真情实情，在群众最关心、最直接、最现实的问题上下功夫。每个处室、级部的负责人都要想一想，我们的教职工最关心的是什么？他们有什么问题？我们能帮他们解决到什么程度？做工作不能硬邦邦、冷冰冰，要带有感情，要有“温度和热度”。这是干事业的工作方法，更是思想作风问题。 YBB江苏省大港中学
二、强化四种意识，夯实领导和谐发展的思想基础 YBB江苏省大港中学
1.强化责任意识。YBB江苏省大港中学
什么是责任意识？责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，是对自己工作任务的出色完成和职责的坚守。每一个领导干部都有相应的责任，敢于担当，是领导干部必备的精神状态。古人说“为官避事平生耻”，还说“任其职，尽其责；在其位，谋其政”。领导干部重任之下，必须能负重才能担当。负重就要敢于负责。敢于负责，就要求我们的干部大胆工作，以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣，以不负责任、不求有功、但求无过为耻，坚决克服事事求安求稳、时时患得患失、处处畏首畏尾的消极心态，做到不怕担风险、不怕担责任、不怕得罪人、不怕遭非议，遇到问题不回避，遇到困难不躲避，遇到风险不逃避，敢于迎难而上，勇于承担责任，善于总结教训、纠正错误。强化责任意识，前提是要明确责任。责任是一种义务，是一种使命，是压力也是动力。每一名干部都要在其位、谋其政，履其职、尽其责。有责要有为，有为才有位。要常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强使命感和责任感。做到恪尽职守，守土有责，矛盾不上交、责任不上推。强化责任意识，关键是要细化责任。“古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细。”细节决定成败，细化才能问责。要进一步细化领导干部考核体系，学校要细化各部门的责任，中层班子内部也要细化责任，把学校发展的大事要事、师生利益的琐事难事、校园安全稳定的急事特事层层细化量化，分解落实到每一个人、每一项工作，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围。强化责任意识，还要敢抓敢管，落到实处。不能搞“你好我好大家好”的庸俗哲学，要提倡开展批评和自我批评，自觉与各种不良风气作斗争。领导干部还要深入一线、靠前指挥，努力把问题解决在萌芽状态，要敢于管难事，不怕得罪人，不当老好人，做一个敢负责、有担当的领导干部。YBB江苏省大港中学
2.强化服务意识。 YBB江苏省大港中学
“领导就是服务”，它高度概括了领导的本质，包含着对领导干部内在素质和外在形象的要求。中层干部是学校的管理骨干，也理应成为服务师生的模范。强化服务意识，要牢记全心全意为人民服务的宗旨。时刻牢记我们的权力来自组织和群众的信任，就要做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，就要为师生服务好，谋利益，才能赢得广大师生的信任和拥护。要树立权力就是服务的意识，经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题。要正确处理好管理与服务的关系，一方面建章立制，以制度化、规范化的管理实行高效的运行，另一方面要始终坚持党的根本宗旨和群众工作路线，以优质的服务、热情的态度、细致的工作为广大师生员工排忧解难。YBB江苏省大港中学
3.强化大局意识。YBB江苏省大港中学
领导干部有无大局意识是这个干部能否干大事、成大器的试金石。强化大局意识，首先，要想大事。“不谋全局者，不足谋一隅”，当前学校的大事就是落实各级重要会议精神，认真组织实施《2015-2018三年发展规划》，在提高显性的高考成绩和提升隐性的内涵发展水平上做出新成绩。每个中层干部都要心往这个大事上想，劲往这个大事上使。其次，要立大志。《三国志》曹操评袁绍“干大事而惜身，逐小利而忘命”。这种人贪一时之利而不谋长远之利，贪一己之利而不谋集体之利，贪一方之利而不谋全局之利，不能成就大事。我们的干部一定要把师生和学校的全局利益作为全部工作的出发点、落脚点，为推动学校发展贡献智慧，展现才华。而不能眼中只有个人利益或部门、小集体利益。再次，要顾大局。我们新一届中层干部，要胸有大局，“瞻前顾后”，既不搞“一个师公一道法”，也不刻意搞“新官上任三把火”。对于前任留下的工作，只要是符合党的事业和群众利益的，符合实际情况的，就要遵循客观规律，尊重群众意愿，多多“添柴”而不胡乱“起灶”， 不求个人“风光”而是一以贯之地干下去。还要注意“顾后”，努力培养长远的眼光和大局的思维，致力于又好又快发展，为后任多打些基础，当然更要求开拓创新，克服“小富即满、小成即安”的思想。YBB江苏省大港中学
4.强化廉洁意识。 YBB江苏省大港中学
勤政廉洁是领导干部重要的政治品质。领导干部要严格执行廉洁从政的各项规定，做廉洁自律的表率。一要以身作则。领导干部的一言一行都具有导向作用。每一位中层干部都要时刻以“君子检身，常若有过”的谦诚态度，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，慎独、慎初、慎微。只有以身作则，率先垂范，言行一致，凭借高尚的人格力量去赢得人们的敬佩和信赖，才能对他人产生强大的亲和力、凝聚力、感召力和感染力。这就要求我们在任何情况下都要管得住手脚、抗得住诱惑，要正确对待群众反映的问题，自觉接受广大师生员工的监督，从自身做起，多为教职工和学校师生办实事。二要管好下属。领导干部不仅自己要廉政勤政，还要对下属加强教育，对他们在思想、工作、生活等方面的苗头性问题，及时进行谈话和提醒，防微杜渐。引导他们干干净净地做人、踏踏实实地做事。要负起本部门党风廉政建设的责任，形成良好的风气。三要加强制度建设。干部手中往往掌握一定的权力，要用制度来约束与监督。我们在权力面前要如履薄冰、如临深渊，不放纵、不越轨、不逾矩。YBB江苏省大港中学
三、提高五种能力，提升领导创新发展的能力水平 YBB江苏省大港中学
1.提高把握大势和机遇的能力。 YBB江苏省大港中学
“善弈者谋势，不善弈者谋子”，惟有谋势者才能站得高、看得远，工作才会有前瞻性、预见性，才能抢占发展先机。作为新一届的中层干部，一定要认清发展形势，树立把握大势的意识，提高把握大势的能力，并从发展大势中发现机遇。机遇是一种稍纵即逝的客观存在。提高把握大势和机遇的能力，不仅包括善于识别机遇的敏锐、敢于抓住机遇的勇气，还包括抓住和用好机遇的智慧。只有及早发现机遇，主动把握机遇，才能赢得发展的主动权。当前，我们要重点把握好以下几个机遇。一是江苏高考模式调整的机遇，二是镇江市教育局教育教学改革力度加大的机遇，三是丹徒新城人口快速增长的机遇，四是自身发展的机遇。在座各位成为新一届学校的中层干部，成为学校事业的中坚，头上戴了帽子，肩上挑了担子，身下坐着位子，凝聚着组织的信任、同事的认可、师生的期待。大家一定要珍惜这个干事创业的难得的平台和机遇，勤奋工作，增强能力，在3年的任期内，做出经得起实践和历史检验的成绩。YBB江苏省大港中学
2.提高善于学习和研究的能力。 YBB江苏省大港中学
学校的管理干部，不仅要精通本职业务，更应注重各方面知识的学习和积累，始终保持吸纳新知识、钻研新事物的兴趣和热情。孔子曰：“三人行，必有我师焉。”学习知识是一种学问，学习他人是一种美德。为政者需要学与思，《论语》里有“仕而优则学，学而优则仕。”的说法，常人只重“学而优则仕”这后半句，为政者则要看重前半句，善学善思，善作善成，不断提高自己、充实自己，增强为人民服务的本领。一要加强思想政治理论学习，不断坚定人生信念和职业理想，把思想的兴奋点集中在教育教学管理的改革和创新上，努力做到识大势，明大体，善于从大局高度认识社会发展和教育发展规律；二要认真学习教育法律法规，提高依法治教的能力和水平；三要阅读教育理论和教育管理的专著，让自己成为教育的行家里手；四要理论联系实际地学，对自己和学校的工作进行深入思考，科学研判，善于发现问题，改进工作。不仅自己要勤于学习，还要倡导和引领广大教师都来学习，带领教师每天做好“五个一点”：学习一点、记录一点、研究一点、体会一点、总结一点，努力把学校建设成学习型校园。 YBB江苏省大港中学
3.提高勇于开拓和创新的能力。 YBB江苏省大港中学
我们检验一名干部，不单要看他对学校决策和规章制度的执行力，更要看他的开拓能力，看他在遇到新情况、新问题时能否跳出旧有的思维框框，能否创造性的解决问题。前面说到大局意识时强调了瞻前顾后，讲究工作的传承，这并不意味着守摊。相反，干部的开拓与创新能力是至关重要的。特别是在学校进入了新历史时期，各种挑战和机遇并存的情况下，开拓与创新更为重要。一要有开阔的眼界、开放的思路。要跳出学校看学校，联系国家发展、社会进步、经济形势来定位学校，既看到自身纵向的进步，以振奋精神、增强凝聚力，又要横向的对比兄弟学校看不足，以清醒头脑、埋头苦干。思想有活力，发展才有活力。有创新的思想，才能有创新的作为。二要有开拓创新的能力。要善于从平常中发现问题，从解决问题过程中找到创新点。三要有创新的举措。如面对当前的生源基础和生源数量，我们要拿出切实的措施，从高一开始，拓宽底座。 YBB江苏省大港中学
4.提高突出重点和攻坚克难的能力。 YBB江苏省大港中学
领导干部要有弹钢琴的能力，既统筹兼顾，又突出重点。突出重点就是提纲挈领，纲举目张。重点也是变动着的，阶段性的。各部门职责不同，工作重心也有差异。但所有部门都要围绕学校中心工作，统筹兼顾，有序推进。我们新一届的中层干部要开动脑筋、创新思维、争取实效，要在攻坚克难中提升能力，韩非子说过：“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”古往今来，将才良相大都经历过艰苦环境的磨炼。越是困难的工作、艰苦的环境，越能磨炼干部的品质，考验干部的毅力。工作复杂的地方、挑战性强和困难较多的部门是培养干部的一个重要地方，在攻坚克难中做出成绩的干部是今后选人用人中应关注应提拔的干部。 YBB江苏省大港中学
5.提高团结协作和谐共事的能力。 YBB江苏省大港中学
团结就是力量，团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出智慧、团结出干部。所谓“人心齐，泰山移”。班子团结一致，和谐共事，这种精神和传统是学校进一步发展的宝贵财富。一要顾全大局。顾全大局是加强团结的基础。具有大局观念，我们就能在工作中处理好全局与局部、整体与部分、集体与个人的关系，就能在工作中做到统一思想，统一行动，形成干事创业的浓厚氛围。希望新一届中层干部要像爱护自己的眼睛那样珍视班子的团结、维护班子的团结，努力把班子建设成为组织放心、教职工满意的好班子。二要和谐共事。有舞台做事是一种机遇，和谁共事却是一种缘分。在团结问题上，要大事讲原则，小事讲风格，求大同，存小异，团结也不是无原则的，要弘扬正气，开展积极的批评与自我批评。要有光明磊落、胸怀坦荡的气度，要有合作共事、和谐进取的意识。要在分工负责和支持配合的结合上体现团队的力量，做到相互补台不拆台，相互补位不越位。在合作中加深了解，在共事中增进友谊，以坚强的党性、良好的作风、规范的制度和人格的魅力抓好班子建设。三要凝聚人心。班子团结最终是为了更好地工作，为了凝聚人心，为了推进事业。人心可聚不可散。班子的团结要建立在推动学校的发展上，也要建立在维护广大教职工的根本利益上。不能利用权力影响形成利益相关体和利益小团体，否则既辜负组织的信任，也辜负群众的期待，最终会造成“事败心散”的后果，这是不愿意看到，也是不允许看到的。YBB江苏省大港中学
我们全体行政人员不但要有团结的愿望，还要有团结的技巧。第一要坦诚。要信任对方，要向对方交心，不要耍小聪明，玩心眼，要厚道，与人为善，不要对人太苛刻。第二就是理解。多想别人的长处，多想别人的难处，这样想自己心里也会平衡。你如果老想着别人的短处，拿自己的长处和别人的短处比，你就越想越不开心。第三就是沟通。我希望在创建学习型领导班子中，重点要学会沟通，即学会沟通的技巧。很多会上需要决定的事情，你会前沟通了就会很好办。许多事情你提前沟通了就可以办。沟通也是双方之间的感情交流、信息交流的一个有效的途径。YBB江苏省大港中学
同志们，新的任期意味着新的起点，希望大家把握“气有浩然、学无止境”的时代内涵，确立“山雄万壑、海悦千流”的境界和气度，以更加饱满的工作热情、更加振奋的精神状态，更加广阔的视野、更加执著的努力，求真务实、开拓创新，为实现学校跨越发展做出新的更大贡献！YBB江苏省大港中学
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2016年8月28日YBB江苏省大港中学 |
