江苏省大港中学2011年教代会民主评议领导干部实施方案

江苏省大港中学2011年教代会民主评议领导干部实施方案XF7江苏省大港中学

 XF7江苏省大港中学

民主评议行政领导干部，是教代会的一项重要职权，是实现群众监督的重要渠道，也是维护教职工合法权益的客观需要。根据《教育法》、《教师法》、《工会法》和中央组织工作有关规定，为强化教职工民主管理、民主机制，规范评议操作程序，我校根据中共镇江市委教育工作委员会镇教工委发[2003]7号文件“关于印发《进一步完善教代会民主评议行政领导干部制度的办法》的通知”，制定了“江苏省大港中学2011年教代会民主评议领导干部实施方案”。XF7江苏省大港中学

一、原则：XF7江苏省大港中学

教代会民主评议行政领导干部工作必须在学校党总支领导下，坚持下列原则：1、客观公正的原则；2、注重实绩的原则；3、民主监督的原则。XF7江苏省大港中学

二、对象：所有校级行政领导。XF7江苏省大港中学

三、内容：XF7江苏省大港中学

1、“德”。主要是政治思想和道德品质，内容包括：政治态度和政治立场；在重大政治事件和活动中的言行；执行上级和组织决定的坚定性；贯彻全心全意依靠教职工办学的指导方针、为师生员工服务的精神；遵守法律法规、社会公德和教师职业道德情况。XF7江苏省大港中学

2、“能”。主要是政策理论水平和领导能力，内容包括：对上级政策规定的理解和贯彻；领导方法和领导艺术；工作预见性和创造性；分析问题和解决问题的能力、组织协调能力、民主作风、胜任工作、团结共事等。XF7江苏省大港中学

3、“勤”。主要是事业心和责任心，内容包括：敬业精神、履行职责、表率作用等。XF7江苏省大港中学

4、“绩”。主要是工作成果和业绩，内容包括：分管工作和年度目标任务完成情况；分管工作在本系统的位次、奖惩情况等。XF7江苏省大港中学

5、“廉”。主要是廉洁自律，内容包括：执行廉政规定、遵守党纪、政纪情况等。XF7江苏省大港中学

评议的重点是领导干部的政治思想、工作实绩和廉洁自律，最终达到改进干部工作作风、提高业务水平和能力，提高工作效率和质量的目的。XF7江苏省大港中学

四、时间：2011年1月27日。XF7江苏省大港中学

五、实施步骤：XF7江苏省大港中学

1、成立江苏省大港中学2011年教代会民主评议领导干部工作小组。经学校党总支研究决定，本次教代会民主评议领导干部工作小组成员如下：XF7江苏省大港中学

2、宣传教育阶段。XF7江苏省大港中学

⑴公布“江苏省大港中学教职工代表大会民主评议领导干部实施方案”。XF7江苏省大港中学

⑵教代会期间向大会宣布工作纪律。消除干部、群众的思想顾虑，以达到群众积极参加评议活动的目的。既要让干部相信，群众会真心实意地拥护有能力、有水平、敢于坚持原则的领导，也要教育群众公正、客观地评价干部。XF7江苏省大港中学

3、民主评议阶段。XF7江苏省大港中学

⑴被评议的领导干部述职。述职采用书面形式口头表述，既汇报自己的成绩，又反思自己的不足，字数在2000字左右。XF7江苏省大港中学

⑵教职工代表评议、测评。由教代会代表填写“教代会民主评议行政领导干部测评表”，采用无记名形式，使每位参评代表充分发表个人意见。XF7江苏省大港中学

⑶评议、测评汇总。由评议工作小组组织统计汇总，填写“教代会民主评议行政领导干部汇总表”，经工作小组领导、党总支、工会盖章后上报教育工会。XF7江苏省大港中学

4、反馈阶段。XF7江苏省大港中学

工作小组组长负责将评议结果与领导干部本人见面并听取意见，向代表通报本次评议工作的基本情况。评议工作小组负责将《教代会民主评议行政领导干部汇总表》、干部述职报告、评议工作总结汇总报送区教育工会。学校并保存有关资料，作为检查领导干部改进工作情况的依据。XF7江苏省大港中学

 XF7江苏省大港中学

 XF7江苏省大港中学

江苏省大港中学工会委员会XF7江苏省大港中学

2011、1XF7江苏省大港中学

 XF7江苏省大港中学