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关于2017年丹徒区拔尖人才年度考核的通知

时间：2017-11-22 21:53:28 来源：江苏省大港中学作者：师训处点击数：

镇江市丹徒区教育局mOE江苏省大港中学

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徒教办发〔2017〕234号mOE江苏省大港中学

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关于2017年丹徒区拔尖人才年度考核的通知mOE江苏省大港中学

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全区教育系统各单位：mOE江苏省大港中学

为切实加强全区中小学拔尖人才的队伍建设，进一步发挥拔尖人才示范、辐射、引领作用，根据《关于建立市、区两级骨干教师成长档案袋的意见》（镇徒教〔2011〕120号）、《丹徒区中小学（幼儿园）教师拔尖人才奖励办法》（镇徒政办发[2014]23号）和《关于开展2016-2017学年度省特级教师、市中小学教师学科带头人考核工作的通知》（镇教办发〔2017〕165号）文件精神，决定对全区教育系统的拔尖人才进行年度考核。有关事项通知如下：mOE江苏省大港中学

一、考核对象mOE江苏省大港中学

江苏省特级教师，第六批市级学科带头人，第六批、第七批市骨干教师，第六批区级骨干教师。mOE江苏省大港中学

二、考核形式mOE江苏省大港中学

第六批、第七批市骨干教师和第六批区级骨干教师由学校自行组织考核。mOE江苏省大港中学

特级教师、第六批市级学科带头人由区、市教育局统一组织考核。mOE江苏省大港中学

三、考核内容mOE江苏省大港中学

原则上以《关于建立市、区两级骨干教师成长档案袋的意见》中考核要求进行操作。重点考核在职业道德、教育管理、教学工作、教研科研、示范指导、继续教育等方面履行职责的情况。mOE江苏省大港中学

四、有关要求mOE江苏省大港中学

（一）各校（单位）要高度重视，建立一把手负责骨干教师考评的机制，出台具体考核方案，对考核工作进行整体部署，建立拔尖人才成长档案袋，全面考核各级拔尖人才教育教学工作及履行职责的实际情况。mOE江苏省大港中学

（二）特级教师、第六批市级学科带头人考核材料起止时间为2016年9月至2017年10月，第六批、第七批市骨干教师，和第六批区级骨干教师考核材料起止时间为2017年1月至2017年12月。mOE江苏省大港中学

（三）各级拔尖人才津贴由教育局核算总量下拨各校，由各校根据考核结果（优秀良好合格不合格）发放。对考核优秀的骨干教师在核定总量内适当提高奖励标准，对考核不合格的骨干教师不予发放。mOE江苏省大港中学

（四）2017年各级拔尖人才津贴在局下拨的财政专项资金中考核发放。mOE江苏省大港中学

（五）特级教师、第六批市级学科带头人根据《关于开展2016-2017学年度省特级教师、市中小学教师学科带头人考核工作的通知》（镇教办发〔2017〕165号）文件要求提供相关材料，于11月24日前报教育局人事科，考核表、考核情况汇总表（excel格式）电子材料通过网络办公发到教育局人事科。《市、区骨干教师考核结果汇总表》的电子稿和纸质稿均于11月30日前报教育局人事科。mOE江苏省大港中学