本次督导内容：chC江苏省大港中学
学校教育教学常规管理情况专项督导 |
| 序号 |
①督导中发现的问题 |
②学校的整改措施 |
③学校自查整改情况 |
④督学核查整改情况 |
| 1 |
青年教师的岗位晋级、职称评定中遇到的制约因素较多，成长过程中的动力不足。 |
依据学校高级知识分子和人才聚集的特点，积极拓展在职称评定，岗位定级方面的空间，争取上级教育行政部门的支持，积极为教师的创造条件，为青年教师成才创造更多机遇。给青年教师更多的人文关怀。 |
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| 2 |
教学区教师办公室、厕所卫生工作情况不佳，卫生工具摆放不整齐。个别地方有杂物，有卫生死角。 |
学校后勤保障处已经将情况向物业管理公司进行了通报，相关保洁人员也已经采取了整改措施。 |
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| 3 |
个别教师在课堂上翻阅手机。 |
学校通过教师会议进行了督导情况的通报，并对教师的教育教学行为规范作了进一步的明确。 |
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| 4 |
对教师的劳动纪律检查的次数略少。 |
进一步强化对劳动纪律的检查，增强检查次数，对检查的结果及时通报，对存在问题的教职工进行个别谈话，并把检查结果与绩效考核挂钩。 |
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